Nosso processo de recrutamento e seleção é end-to-end, ou seja, é preciso alinhar todos os pontos da organização e objetivo, para que possamos executar de uma maneira benéfica.

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Além disso, nosso processo tem como foco a seleção por competências. O que isso significa? Significa que o foco desse modelo persiste em observar competências e conhecimentos técnicos e comportamentais, garantindo uma maior assertividade na contratação do melhor candidato para a vaga.
Além disso, o processo de recrutamento e seleção conta com etapas, ferramentas e mapeamentos que favorecem a precisão e assertividade do procedimento.